ご存知の方はご存知と思いますが、今の時期、いわゆる「就活シーズン」です。
会社が実施する会社説明会やら工場見学に、大勢の学生が足を運びます。
さて、今回の震災後の東日本は、余震の危険や原発の事故で、はっきり言って非常事態となっていると思います。
そんな中、企業は採用活動をどうするべきなのでしょう・・・？
非常事態じゃなくても、就職活動の早期化が問題視されている昨今、会社説明会や工場見学会なんて、延期すべきじゃないのか？
そういう意見もあります。
こんな時期だからこそ、学生が不安にならないよう、淡々と採用活動を進める方がいい・・・
そういう考えもあります。
正解はありません。
ないのだと思います。
100人の企業人には、100通りの思い、考えがあるはずです。
ただね・・・
学生の方には、こんな状況であっても粛々と世界の一端を支えようと生産活動に励む会社を見て欲しいし、危機に瀕した時でもこの仕事を選んでよかったと思える就職をして欲しいと思います。
これは私自身の思いであって、正しい考えなのかどうかはわかりません。
とはいえ、未来の自分や、私とは違う思いを抱く人に対して、恥ずかしくない決断をしたいものです。